強く注意できない部長です。：キッズなんでも相談：ニフティキッズ

強く注意できない部長です。 私は注意の仕方が下手で、強く言えません。どうしても優しい注意になってしまいます。それでいいじゃんと思うかもしれませんが、優しい注意って効かないことが多いです。例えば「それはダメだよー」って注意しても、数日後にはまた同じことをやってたり…。ヘラヘラと笑って流されることもあれば、同級生の場合は「別によくなーい？」と反論してくる人もいて…。毎回もっと強めの口調で言うとか、1度厳しく言って怖がられるとかしたほうがいいですか？
皆さんはどう思うか教えてください！ なまえおもいつかないさん（選択なし・14さい）からの相談
とうこう日：2025年5月3日みんなの答え：2件

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中2から失礼します！ 実はESTJのゆゆです！

ゆゆは一度怖がられるくらい厳しく言ったほうが良いと思います(*^^*)

でも、それだけだとあなたが舐められてるみたいだから、きっと同級生は後輩と一緒に「最近部長調子乗ってるよねー」ってことになるから、当分は厳しくを続けたほうが良いと思う！

同級生に何か言われても、頑張って強くぶつかって！

タメごめんなさい。 ゆゆ♪ESTJさん（兵庫・13さい）からの答え
とうこう日：2025年5月4日
大変だよね… なまえおもいつかないさん、こんにちは！
るんむんだよ♪

☆本題☆
部長、大変だよね…
私も部長経験者だから分かるよ。
強く注意はしたくない。
だけど優しい注意だときいてくれないんよね。

私は基本は優しくして怒るときに全体ミーティング開いてガツンとやったかな。

普段は
「備品は綺麗に並べといてください」
みたいな感じだったけど。
ミーティングのときは
「何回言っても変わらないよね？
そこが皆の悪いとこだよ。
そろそろ自覚しないの？」
みたいに言ってた。

あとさ。
部長さんだから分かると思うけど。
本人達の意識が変わらんと行動って変わらんからさ。
だから、あんまり理想を高く掲げすぎない方が良いと思う。
じゃないと、マジでしんどくて壊れるから。

あとは、協力してくれる人って少なからず居ると思うんだ。
例えば副部長とかさ。
真面目な部員とか。
そういう人を中心に良い雰囲気とか行動とか作っていけると良いと思う！
注意とかは副部長さんを頼っても良いんじゃないかな？

少しでも参考になったら嬉しい！
バイバイ(*^-^)ﾉ
るんむん　@金欠パラダイスさん（東京・15さい）からの答え
とうこう日：2025年5月4日

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